Tästä kirjasta ei löydy tähtijohtajien ylistystä eikä yksilöllisiä sankaritarinoita. Syykin on selvä. Kukaan yksilö EI voi hallita monimutkaista organisaatiosysteemiä ja sen liikkeitä, jotka ovat osa lukemattomia toisiinsa vaikuttavia muuttujia. Uuden ajan suunnannäyttäjiksi tarvitaan johtoryhmiä, jotka ovat kollektiivisesti guruja eli tähtijoukkueita. Tähtijoukkue muodostuu yhteistyöllä.

Kun olet lukenut tämän kirjan, sinulle on syntynyt selkeä käsitys siitä, miten johtoryhmä tekee kehittymismatkaansa tähtijoukkueeksi. Monista taudeista pääseminen varmasti toimii houkuttimena isolle matkalle, mutta lähteminen ei ole helppoa. Kehittyminen on aina luopumista vanhasta ja iso askel uuteen tuntemattomaan. Se vaatii johtoryhmältä rohkeutta ja paljon työtä.

Tähtijoukkue, johtotähti ja matka tähtiin ovat kirjan vertauskuvia huipputiimin yhteistyölle, yhteistyön laatufokukselle ja huippuluokan tuloksille

Useimpien johtoryhmien suurin riesa on luuloterveys. Se aiheuttaa ajattelemattomuutta, joka puolestaan ruokkii johtoryhmien sisällä tuloksia nakertavia tauteja. Tämä kirja kokonaisuudessaan tarjoaa aivan uudenlaisen, laajakirjoisen antibiootin Tekijät antavat myös valmiita, toimiviksi todettuja workshopin ja pohdiskelun aiheita johtoryhmätyöskentelyn kehittämiseen.